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6月20日，公司副總經(jīng)理柳振源組織人力資源部對試用期滿工作人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核并組織談話。在征求了試用期人員所在部室和下屬公司負(fù)責(zé)人的意見的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對試用期滿工作人員在試用期的思想、學(xué)習(xí)、遵守公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及試用期工作開展情況進(jìn)行了考核評定。

經(jīng)過嚴(yán)格考核，2名工作人員都能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，積極參加公司組織的各種集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真扎實(shí)開展工作，服從管理，思想和工作表現(xiàn)良好，符合轉(zhuǎn)正考核條件，順利通過了試用期考核。